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L’intervento proposto persegue l’obiettivo di mantenere i
luoghi di lavoro, in cui si realizzano le attività in piena
e costante conformità alle leggi, alle prescrizioni ed ai
dispositivi regolamentari vigenti, a reale salvaguardia
della salute e della sicurezza delle persone.
Ciò si traduce nelle attività
di:
- Recepimento completo delle
indicazioni applicabili del Il testo unico sulla
sicurezza del lavoro (D.lgs 9 aprile 2008, n° 81).
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Assunzione del ruolo e delle responsabilità
associate alla posizione di
RSPP
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La proposta di
collaborazione ipotizza:
Assunzione, da parte di un
consulente ISI, del ruolo di RSPP e delle responsabilità
connesse.
Realizzazione delle attività di pertinenza della posizione
organizzativa RSPP Il
consulente opererà direttamente ed in autonomia, nei
confronti della Direzione e del Personale, per garantire,
nel tempo, la conformità dell’Azienda al citato D.lgs 9
aprile 2008, n° 81.
Il Consulente realizzerà direttamente l’organizzazione e la
conduzione di tutti i corsi al personale legati alla
funzione di RSPP, con esclusione dei corsi specialistici
(ovvero il corso di Primo Soccorso, il corso Anti-incendio,
il corso per il lavoro su impianti in tensione). Tali corsi,
la cui docenza deve essere espressa da medici e da persone
abilitate, saranno convenientemente reperiti in
organizzazioni datoriali del territorio.
L’attività, nel primo periodo di assunzione del ruolo RSPP,
sarà articolata, in modo supplementare,
dall'aggiornamento\integrazione del documento di valutazione
dei rischi (tra cui):
• Generale
• Rischio chimico
• Rischio incendio
• Rischio vibrazioni e rumore
• Rischi di cantiere
• Rischi interferenziali delle attività in appalto
• Piano di emergenza
• Piano di evacuazione
e dalla realizzazione degli schemi documentali necessari a
raggiungere la conformità a tutti i requisiti del testo
unico sulla sicurezza del lavoro (D.lgs 9 aprile 2008, n°
81) applicabili. |
